Feijcoach ondersteunt werkgevers bij processen en vraagstukken over verzuim, ziekte en arbeidsongeschiktheid.
In praktische zin worden er per casus oplossingen gezocht en mede op basis daarvan beleidsadviezen gegeven. Feijcoach-t leidinggevenden bij het inhoudelijk proces van de Wet Verbeterde Poortwachter (het administratieve proces is vaak al wel bekend). Wat dient er, op welk moment te gebeuren; en hoe leg je dat onwrikbaar vast in je dossier. Wat zijn de beoogde effecten in je traject, wat is het werkelijke re-integratiedoel en wat heeft de ingezette actie / interventie opgeleverd.
